建筑设计院已婚异性出差越界引纠纷戳设计行业边界痛点

华南某建筑设计院已婚异性设计师因出差未守职场与家庭边界引发家庭纠纷，戳中设计行业“工作优先”下职场边界模糊的共性问题。

1. 事件核心：结构所已婚12年的老张与已婚5年的小李共同出差厦门旧改项目，被家属发现高铁邻座、酒店入住时间不符及同层房间，家属到院讨要说法，两人最终停职待岗。

2. 行业共性痛点：设计行业出差、加班频繁，同事相处时间远超家人，长期紧密配合中的正常互助易因缺乏边界感模糊界限，即使平时顾家的员工也可能因长期接触失序。

3. 应对与反思：院方调整出差规则（避免已婚异性单独出差、明确分房及进度同步），但表面规定难破“工作优先”的行业观念——家庭时间、职场边界常被视为项目推进的“可牺牲项”，需设计师自身与行业共同重视边界感的守护。