华南某高校设计院工位费绑产值教师抗议无果

华南某高校设计院推出2026年度工位收费新规，将工位资源化并与产值强绑定，教师抗议无果，暴露行业对设计师“产值生产单元”的异化定位。

1. 工位明码标价：普通卡座600元/月、总师级独立办公室1200元/月，不足6个月按6个月计，且所有岗位均需完成15万/位净产值考核，不因其交更多租金减免。

2. 机制升级绑定产值：将工位租赁纳入正规制度，首创预收机制——2025年9-12月预分配产值计入2026年考核，用“产值达标免租”诱惑设计师为明年资格提前拼业绩。

3. 抗议无效的三重原因：解释权在行政班子；需书面反映拉长程序；高校设计院编内教师不敢撕破脸，且总师与普通设计师因收费标准分化，抗议最终成叹息。

4. 价值观危机凸显：管理者将人当“成本”、位当“资产”，传递“产值即正义”的逻辑，若默许此规则，未来可能引发空调费、采光费等更多加码收费。