四川某设计院追预发奖金公开员工隐私引设计行业争议

四川某设计院因追讨预发奖金公开前员工隐私引发行业争议，暴露部分设计院管理粗暴问题，给室内设计师敲醒自我保护与选平台的警钟。

1. 事件本质：设计院为追回预发奖金，未通过合法途径沟通，反而在公众号公开前员工身份证等隐私信息，涉嫌违反《个人信息保护法》，是对个人权益的公然侵犯；

2. 对设计师的冲击：让在职设计师担忧“若自己离职或被‘认定无价值’，是否也会被如此对待”，设计需信赖与尊重支撑创造力，企业滥用权力的行为直接寒了员工心；

3. 暴露的管理痛点：部分设计院将员工视为“可标签化处置的资产”，而非共同成长伙伴，这种缺乏平等的逻辑，根本无法激发设计师的忠诚与创造力；

4. 给设计师的提醒：保留工资条、沟通记录等证据，关注社保是否按实缴纳；遇不公可走劳动仲裁或行业社群理性发声；求职前查公司风评，远离会“羞辱”员工的平台，保护自己才能更好做设计。