设计院人才断层：中年扛压小白刚入，四大焦虑扎心

1. 相关人物：设计院底层中年设计师、职场小白、中间阶段离职/摆烂员工、80后设计师、转行设计师；

2. 发布媒体：未提及具体前3家发布媒体；

3. 核心信息：当前设计院人才断层严重，底层以拖家带口的中年设计师和刚入职的职场小白为主，中间阶段员工多离职或仅交社保摆烂；行业内普遍存在四大焦虑困境——①生存困境：80后设计师面临房贷、家庭压力，又赶上地产连续下滑，处境最惨；②失业困境：大环境不佳，不仅有裁员降薪风险，甚至公司可能“偷偷消失”；③活忙困境：部分项目因负责人分配制度不合理（甲方给足时间仍导致加班）或专业能力不足（反复改图最终用第一版），让员工陷入无效忙碌；④转行困境：设计师转行结果分化，部分混得好但部分一般，且转行计算机的市场门槛提高，非专业背景难以进入。