那些离开的地产人，最近又回来了

文章通过三位地产人转行遇阻后回归的故事，揭示当下地产从业者的困境与行业仍存的价值，对室内设计师理解行业现状有参考意义。

1. 外部找工作难：地产人转食品、奢侈品等策划岗需“十项全能”（写文案+会PS/PR剪辑），部分岗位明确拒绝地产从业者，连985学历、8年经验的策划都因“已读不回”“HR挑状态”心态崩溃，提示室内设计师若转行需提前适配目标行业技能。

2. 专业限制促回归：工程岗因专业对口度高（图纸、工地经验），转行做非专业岗难发挥价值，最终回到地产，说明室内设计的技术壁垒（如施工图纸、空间规划）是应对波动的资本。

3. 国央企带来机会：现在国央企及城投平台拿地多，项目卷品质（卫生间奢石、美妆冰箱等成标配），重视设计人才，像小壮因原公司拿新地回归，提示室内设计师可抓住国央企项目的品质升级需求，发挥设计价值。

4. 行业仍有价值：虽从业者减少，但行业仍有不可替代的价值，室内设计师若沉下心做品质产品，留在或回归地产仍有发展空间。