工程圈多家企业息岗裁员停绩效，室内设计师需警惕

近日工程圈多家企业推出息岗、裁员及暂停绩效薪酬等人力与薪酬调整举措，对室内设计师关联的工程上下游生态有潜在影响。

1. 上海某建工下属公司因项目少人多推出“息岗”制度（本质降薪留职，社保个人部分从生活费扣除），反映工程端项目量收缩，室内设计师需关注合作建工/房企的项目储备及资金状况，避免因甲方人员变动导致设计进度延迟。

2. 特大省级建工集团裁员（含项目经理），说明工程企业人力优化向管理岗延伸，设计师对接项目时需确认甲方对接人的稳定性，提前建立多维度沟通渠道，避免因对接人离职造成工作断层。

3. 中铁某局6月1日起暂停所有员工绩效薪酬及奖励，仅发基本薪酬，非在岗人员按现行应发工资40%发放，反映工程企业现金流压力，设计师需警惕甲方回款风险，建议在设计合同中明确付款节点及违约条款，降低坏账风险。