Gensler2026办公空间设计趋势：9组“InvsOut”转变

Gensler发布2026办公空间设计趋势，聚焦“以人为本”核心，提出9组“流行(In)与过时(Out)”转变，为室内设计师指明未来职场设计方向。

1. 从“用AI”到“与AI协作”：AI作为团队成员融入职场，设计师需考虑移动型、驻留型等AI空间形态，让技术成为职场生态的一部分。

2. 从“工位占用率”到“人际连接”：摒弃统计人头的旧指标，转而设计能激发偶遇、归属感的空间，关注用户感受与设施参与度。

3. 从“数据泛滥”到“可操作洞察”：提炼空间使用、员工体验的核心关联，用洞察指导空间适配设计，而非堆砌数据。

4. 从“代际刻板印象”到“职业阶段”：按新人（需指导）、中坚（需协作）、管理者（需互动）的不同需求，设计灵活适配的空间。

5. 从“科技过载”到“实体数字融合”：让技术隐形支撑，设计传感器、协作平台与物理空间的无缝体验，预判员工需求。

6. 从“抢椅子游戏”到“有目的多元选择”：构建专注、协作、过渡等多元空间生态，让员工自主选择工作场景。

7. 从“邻近性”到“适度不便”：不追求功能区绝对邻近，通过“稍远的适配空间”优化专注与协作状态，平衡场景需求。

8. 从“本地时区”到“全天候全球职场”：选址混合功能区，设计24小时有活力的空间，包容跨时区的全球协作需求。

9. 从“个性人设”到“思维模式”：关注员工动态工作状态（好奇、专注、压力），设计可调整的静区、活力区，适配情绪变化。