【第439期】为什么越来越多的人不愿意去设计院了?

 > 发布于2021-05-25 阅读 4.3k
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问题:

为什么越来越多的人不愿意去设计院了?


设计得到解答:


以前进了设计院,就相当于拿了高薪铁饭碗,能收获不少路人羡慕的眼光,所以竞争相当激烈。


而近些年来,设计院门槛一再降低,还是常年处在缺人手的状态。是什么原因呢?


一份工作的收入由3个部分组成:

1、经济收入

2、人脉收入

3、技能收入


如果能满足2个指标就是一份不错的工作了,来看看设计院的情况:

1、经济收入

一般设计院的薪资由:工资+奖金+福利 ,3个方面组成。

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普通设计人员前3年的经济收入(包含福利)在7-13万之间。


4~30年的普通设计人员,收入大概是15-25万左右。而且设计院加班严重,每天上班15个小时左右,放假还要随时待命,如果以时薪算,大概也就20-60元/小时。


对比多年学习成本的投入和时间付出,这个经济收入可能满足不了大部分人。


另外设计院是按岗定薪,晋升空间非常狭窄,不是努力就可以的,后来的人想要升职提薪,基本只能熬。


2、人脉收入

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在设计院工作,每天接触到的人基本都是一个院子里的同事,很多设计院有网络部监控员工的上网状态,基本与外界隔绝。


休息时间想要社交,又得加班,所以设计院的人脉收入,就是身边的同事,干的久一点能接触到其他部门的设计师、部分甲方、然后就是打印社。


3、技能收入


在工资不挑剔,又不要求社交的情况下,还能在设计院长期呆下去的人里,除了一些老油条,其实隐藏了不少技术宅,所以新人进设计院,技能方面肯定是有收获的。


但是设计院的岗位相对固定,可能未来10年都是在重复第1年学习的技能。


因此在设计院工作基本是一眼看的到头,在这个到处都在创业和上市的躁动时代,循规蹈矩的设计院对90后和Z世代的新人来讲,自然也就没有什么吸引力了。 


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