问题：

为什么越来越多的人不愿意去设计院了？

设计得到解答：

以前进了设计院，就相当于拿了高薪铁饭碗，能收获不少路人羡慕的眼光，所以竞争相当激烈。

而近些年来，设计院门槛一再降低，还是常年处在缺人手的状态。是什么原因呢？

一份工作的收入由3个部分组成：

1、经济收入

2、人脉收入

3、技能收入

如果能满足2个指标就是一份不错的工作了，来看看设计院的情况：

1、经济收入

一般设计院的薪资由：工资+奖金+福利 ，3个方面组成。

普通设计人员前3年的经济收入（包含福利）在7-13万之间。

4~30年的普通设计人员，收入大概是15-25万左右。而且设计院加班严重，每天上班15个小时左右，放假还要随时待命，如果以时薪算，大概也就20-60元/小时。

对比多年学习成本的投入和时间付出，这个经济收入可能满足不了大部分人。

另外设计院是按岗定薪，晋升空间非常狭窄，不是努力就可以的，后来的人想要升职提薪，基本只能熬。

2、人脉收入

在设计院工作，每天接触到的人基本都是一个院子里的同事，很多设计院有网络部监控员工的上网状态，基本与外界隔绝。

休息时间想要社交，又得加班，所以设计院的人脉收入，就是身边的同事，干的久一点能接触到其他部门的设计师、部分甲方、然后就是打印社。

3、技能收入

在工资不挑剔，又不要求社交的情况下，还能在设计院长期呆下去的人里，除了一些老油条，其实隐藏了不少技术宅，所以新人进设计院，技能方面肯定是有收获的。

但是设计院的岗位相对固定，可能未来10年都是在重复第1年学习的技能。

因此在设计院工作基本是一眼看的到头，在这个到处都在创业和上市的躁动时代，循规蹈矩的设计院对90后和Z世代的新人来讲，自然也就没有什么吸引力了。 

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